Bike-Leasing
Einfach und preisgünstig zum neuen Dienstrad
Ihre Vorteile
- Gesundheit fördern und Umwelt schonen
Wer regelmäßig mit dem Bike zur Arbeit pendelt, stärkt sein Herz-Kreislauf- und Immunsystem. Zudem verbessert der Verzicht auf das Auto die persönliche CO2-Bilanz deutlich. Mit dem Bike pendeln ist also doppelt gut.
- Steuern und Kosten sparen
Sofern Sie über Ihren Arbeitgeber leasen, können die Kosten des Dienstrades oder Dienst-E-Bikes per Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt bestritten werden. Dank Abzug der Mehrwertsteuer sowie reduzierter Lohnsteuer und Lohnnebenkosten sparen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Auch Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende können inzwischen vom Dienstrad-Leasing profitieren.
- Immer aktuellste E-Bikes oder Fahrräder
Sie fahren immer die aktuellen Modelle mit der modernsten Technik. Sie haben die Auswahl aus einem großen Produktsortiment von sportlich bis bequem. Außerdem können Sie Ihr Leasing Fahrrad natürlich auch unbegrenzt privat nutzen.
So funktioniert Leasing
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Abholen und Spaß haben
Eine Auswahl unserer Leasing-Partner
Dienstradleasing ist Vertrauenssache. Das Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber, Leasinggeber und Fachhändler muss reibungslos funktionieren - nur so profitiert der Dienstradnutzer in vollem Umfang von seinem Fahrrad/E-Bike. Wir arbeiten mit den führenden Leasing-Dienstleistern der Branche erfolgreich zusammen. Detailinformationen wie z.B. Berechnungsbeispiele finden Arbeitgeber und -nehmer jeweils unter folgenden Links.
Wir beraten Sie!
Zu Ihrem Wunschfahrrad, Ihren Anforderungen und zu allen Leasing-Konditionen sowie Anforderungen.
Die häufigsten Fragen zum Leasing
Erkundigen Sie sich zunächst nach den notwendigen Infos bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Bei kleineren Unternehmen reicht auch erst einmal das grundsätzliche OK des Arbeitgebers aus. Wählen Sie dann Ihr Wunschbike bei uns aus oder lassen Sie sich von unseren Experten beraten. Mit Ihnen zusammen füllen wir anschließend schnell und einfach den Leasingantrag aus – und leiten ihn an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers bzw. Ihren Arbeitgeber direkt weiter. Sie brauchen nun nur noch den Vertragsprozess abzuwarten, bevor Sie sich Ihr Bike abholen können.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten für das Dienstrad teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Angestellte die Kosten, wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Ratenzahlung oder die Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diese kleine Menge seines Entgeltes in eine Sachleistung um. Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Angestellte das Dienstrad gewissermaßen zum Nulltarif.
Dank eines integrierbaren Servicepaketes fährt die Sicherheit immer mit. Z.B. sind bei dem bei EURORAD integrierten Rumdum-Schutz jede Art von Schäden, Verschleißreparturen und Diebstahl komplett abgedeckt. Was bleibt, ist die pure Lust am Radfahren.
Je nach Leasing-Partner haben Sie verschiedene Möglichkeiten. Sie können zum Beispiel Ihr Bike oder E-Bike per fairem Kaufvertrag übernehmen. Oder Sie überlassen uns Ihr Fahrrad und geben es nach der Leasing-Laufzeit an uns zurück.
